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Desarrollamos una forma de evaluación que genera un ranking de la participación y calidad laboral femenina, en base a 5 criterios: Sueldo de mercado, horario flexible y trabajo remoto, ambiente laboral, beneficio para madres, representatividad de las mujeres dentro de la empresa.
Comments
Alexandra Gamarra - 2271d
Considero muy difícil generar tracción para este proyecto
Анастасия Гуткевич - 2271d
Perfect idea, but I am afraid so a few companies will show this kind of flexibility. You need to show interest from both sides. Just government law never pushs companies to pay for the job with low impact.
Josefa Villarroel - 2271d